市委組織部副部長、市人社局黨組書記郭洪霞:著力打造更多工作亮點

                                                      市委加強“嚴真細實快”作風建設打造“五型”機關和干部隊伍的決定,對全市各級機關和干部隊伍建設提出了明確要求。人社部門處在民生第一線、服務最前沿,能承擔這項試點任務,我們深感責任重大、使命光榮。

                                                      抓改革創新,在攻堅突破上作表率。堅持頭雁引領,班子成員當好示范表率,帶頭研究、帶頭實干,在一線發現問題、解決矛盾、推動工作。堅持比學趕超,開展“對標先進找差距、學習經驗促提升”行動,深度對標借鑒,趕超行業標桿。堅持創優爭先,開展“五爭”“五比”競賽,謀劃出臺保障企業用工、青年人才集聚等一批創新政策,實施公益性崗位擴容提質、社保政策找人等一批創新項目,推出職稱評審權下放、百校千企引才等一批創新舉措,著力打造更多工作亮點和“出圈”事項。

                                                      抓能力提升,在業務練兵上作表率。開設“人社大講堂”,突出政治理論、業務知識、公文技能等重點,通過專家講、業務骨干講、青年干部講,加快能力提升。搭好干部練兵場,整合線上線下資源,推進業務技能“日日學、周周練”,定期開展業務大比武,比理論、比實踐、比技能,比出真本事。

                                                      抓服務優化,在便民惠企上作表率。在思想上,弘揚“換位思考、主動服務、有求必應、結果評價”服務理念,讓企業群眾辦事更便捷、更省心。在服務上,開展人社服務快辦行動,最大限度減環節、減材料、減時間,讓企業群眾不跑腿、不煩心。在政策上,暢通政策落實“直通車”,送政策上門、送補貼到人,更好更快釋放政策紅利,讓服務對象得實惠、更舒心。

                                                      抓任務推進,在“五型”創建上作表率。強化組織協調,實行清單式管理,明確責任時限,調動黨員干部積極性、主動性。強化問題整改,力爭查找一個問題、改進一項工作、完善一套制度。強化協同推進,把“五型”機關創建,與鞏固拓展黨史學習教育成果結合起來,與業務工作統一起來,做到“兩手抓”“兩促進”。

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